Recruiting ist für dich mehr als Stellen ausschreiben und Bewerbungen koordinieren? Du willst verstehen, wen ein Unternehmen wirklich braucht, die passenden Persönlichkeiten finden und den gesamten Prozess aktiv mitgestalten?
Für ein etabliertes Industrieunternehmen in der Region Zürcher Oberland suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die Recruiting mit Gespür, Eigeninitiative und einem guten Verständnis für Menschen und Organisationen angeht. Dabei bist du nahe an den Führungskräften, übernimmst Verantwortung für deine Rekrutierungen und bringst dich gleichzeitig in weitere Themen des operativen HR ein.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Abstimmung des gesuchten Profils über die Auswahl und Gespräche bis zur erfolgreichen Besetzung
- Im operativen HR-Tagesgeschäft begleitest du Mitarbeitende bei verschiedenen administrativen Themen rund um Eintritte, Veränderungen und Austritte
- Du erstellst Arbeitszeugnisse und stellst eine professionelle Abwicklung der dazugehörigen Personaladministration sicher
- Für die monatliche Lohnverarbeitung bereitest du die notwendigen Informationen und Mutationen zuverlässig und termingerecht auf
- Du unterstützt bei der Zeitwirtschaft und kümmerst dich unter anderem um Mutationen und die monatlichen Abschlüsse
- Du bereitest HR-Kennzahlen, Statistiken und weitere Auswertungen für interne Fragestellungen auf
- Bei HR-Projekten bringst du dich aktiv ein und wirkst bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Abläufen und internen Regelungen mit
- Auch organisatorische Themen gehören dazu: Du koordinierst interne Anlässe und kümmerst dich um verschiedene Aktivitäten rund um die Mitarbeitenden
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im operativen HR
- Freude daran, passende Persönlichkeiten zu erkennen, anzusprechen und für ein Unternehmen zu gewinnen
- Gute bis sehr gute Französischkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kandidaten und internen Ansprechpartnern
- Selbständige und gut organisierte Arbeitsweise
- Kommunikative, unkomplizierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Deine Benefits
- Vielseitigkeit: Eine abwechslungsreiche HR-Funktion mit klarem Schwerpunkt im Recruiting und Einblick in weitere HR-Bereiche
- Eigenverantwortung: Viel Freiraum bei der Organisation deiner Aufgaben und der Gestaltung deiner Recruitingprozesse
- Direkte Zusammenarbeit: Kurze Wege und enger Austausch mit Führungskräften sowie unterschiedlichen Fachbereichen
- Internationales Umfeld: Zusammenarbeit in einem technologisch geprägten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Flexibilität: Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Weiterentwicklung: Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungen
- Mitgestaltung: Die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse zu hinterfragen, weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
- Teamkultur: Ein kollegiales Umfeld, in dem unkomplizierte Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung gelebt werden
- Abwechslung: Kontakt mit unterschiedlichsten Berufsgruppen, Persönlichkeiten und HR-Fragestellungen
- Perspektive: Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem etablierten und gleichzeitig wachsenden Unternehmensumfeld
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Recruiting ist deine Leidenschaft und gleichzeitig schätzt du die Abwechslung einer vielseitigen HR-Funktion?
Dann freut sich der Kai Kochanek (Tel: +41 44 943 10 06) auf deine Unterlagen via «Jetzt bewerben» Button.
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